沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”) 成立于 2008 年 5 月 29  日，注冊(cè)資本 40 億元，是經(jīng)沈陽(yáng)市政府批準(zhǔn)由沈陽(yáng)市國(guó)資 委出資組建的，水資源區(qū)域一體化管理，生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)與資 本一體化運(yùn)作的有限責(zé)任公司。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍為：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)； 水務(wù)行業(yè)投資、建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、經(jīng)營(yíng)管理；  自來(lái)水生產(chǎn)、供 應(yīng)、銷售及服務(wù)，排水運(yùn)營(yíng)、管理及排水設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)；污水處 理等。

一、選聘崗位

集團(tuán)副總經(jīng)理 2 名，其中：負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理等業(yè)務(wù) 1 名，負(fù)責(zé)

供水管理等業(yè)務(wù) 1 名。

崗位職責(zé)：

( 一) 副總經(jīng)理 (營(yíng)銷管理方向)

1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)水法》《沈陽(yáng)市城市供水用水 管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，依法收費(fèi)，打擊竊水；

2.主持集團(tuán)營(yíng)銷體系建設(shè)工作，組織建立完善相關(guān)管理制度、 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)管理和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)等 工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷管理、營(yíng)銷系統(tǒng)審批管理、分區(qū)計(jì)量管理、 水表日常管理、營(yíng)業(yè)所管理、智慧水務(wù)平臺(tái)管理等 日常管理工作；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)市街管網(wǎng)附屬設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)等工作；

5.負(fù)責(zé)制訂、核準(zhǔn)年度營(yíng)銷計(jì)劃和專項(xiàng)分解計(jì)劃，完成集團(tuán) 下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作，掌握營(yíng)銷計(jì)劃完成情況，根據(jù)環(huán) 境市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，確保集團(tuán)營(yíng)銷收入計(jì)劃全面完 成；

7.完成集團(tuán)公司交辦的其他任務(wù)。

(二) 副總經(jīng)理 (供水管理方向)

1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)水法》《沈陽(yáng)市城市供用水管 理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，做好城市供水保障工作；

2.負(fù)責(zé)組織制定落實(shí)集團(tuán)供水各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī) 范；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)供水水源及設(shè)施的生產(chǎn)運(yùn)行、維修維護(hù)、技術(shù)改 造、節(jié)能降耗等工作，確保供水設(shè)備安全高效運(yùn)行，保證市街管 網(wǎng)壓力穩(wěn)定；

4.負(fù)責(zé)原水處理，確保出廠水水質(zhì)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的生活飲用 水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

5.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)供水生產(chǎn)突發(fā)故障應(yīng)急處置；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)水源地、水源保護(hù)區(qū)內(nèi)環(huán)境保護(hù)、水源安全等工 作；

7.完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；

8.完成集團(tuán)公司交辦的其他任務(wù)。

二、任職基本條件和任職資格條件

(一) 任職基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法， 品行端正，誠(chéng)信廉潔， 勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪記錄， 個(gè)人征信記錄無(wú)不良記錄；

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位 職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟 悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

3.具有把握大勢(shì)的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、 引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求實(shí) 務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神， 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和 決心；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(二) 任職資格條件

1.副總經(jīng)理 (營(yíng)銷管理方向) 任職資格，應(yīng)具備下列條件：

(1) 具有累計(jì) 10 年以上營(yíng)銷收費(fèi)、營(yíng)銷服務(wù)等日常運(yùn)營(yíng)和 管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

(2)具備同層級(jí)企業(yè)副職或 3 年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷；

(3) 具有大學(xué)本科以上文化程度，給排水、工商管理等相關(guān) 專業(yè)優(yōu)先，持相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先；

(4) 年齡 50 周歲以下；

(5) 中共黨員優(yōu)先；

(6) 除以上條件外，還需滿足以下條件：

①精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具 有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力；具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝 通能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力；

②掌握供水營(yíng)銷運(yùn)行規(guī)律，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理相 關(guān)流程，具備供水營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

(7) 條件特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可適當(dāng)放寬任職資格條 件。

2.副總經(jīng)理 (供水管理方向) 任職資格，應(yīng)具備下列條件：

(1) 具有累計(jì) 10 年以上供水業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)、管理及制水生 產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

(2)具備同層級(jí)企業(yè)副職或 3 年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷；

(3) 具有大學(xué)本科以上文化程度，給排水、環(huán)境工程、 自動(dòng) 化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先；

(4) 年齡 50 周歲以下；

(5) 中共黨員優(yōu)先；

(6) 除以上條件外，還需滿足以下條件：

①精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具

有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力；具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝 通能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力；

②掌握供水管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉企業(yè)管理 相關(guān)流程，具備供水管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

(7) 條件特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可適當(dāng)放寬任職資格條 件。

(三) 有下列情形之一，不接受報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；                        

3.處于受處分期間或者未滿影響期限的；              

4. 與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛， 尚未解決的；     

5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；                        

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；                  

7.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、選聘工作步驟

選聘工作由集團(tuán)委托中智沈陽(yáng)公司組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、 報(bào)名及資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn) 行。

( 一) 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.發(fā)布公告：沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站、中智沈陽(yáng)公司網(wǎng)站、本企業(yè) 網(wǎng)站。

2.報(bào)名時(shí)間：2023 年 7 月 17  日至 2023 年 7 月 31  日 24 時(shí)。

3.報(bào)名人員登錄沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名登記表》 (附件) 并登錄 (https://exam.ciicsy.com/sygzwzp/) 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名， 不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

企業(yè)報(bào)名咨詢電話：024-22702381

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：024-31279166。

(咨詢時(shí)間：工作 日上午 9:00- 11:30；下午 13:30- 16:00)

每人僅限報(bào)名一個(gè)職位。 同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃 描件，包括但不限于：①本人近期免冠 2 寸證件照片(格式為JPEG、 JPG 、PNG 均可，大小在 5—50KB 以內(nèi)，要求圖像清晰) ；②本 人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、 中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二 維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》  (如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué) 位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件) 、專業(yè) 技術(shù)資格證書、職 (執(zhí)) 業(yè)資格證書；③近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī) (成 果) 、獲獎(jiǎng)證明材料；④所在單位及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明 材料；⑤《報(bào)名登記表》。

(二) 資格審查

根據(jù)招聘職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要 對(duì)報(bào)名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審 核，通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格的人數(shù) 與選聘職位的比例不低于 3:1。

(三) 組織測(cè)試和綜合評(píng)議。

對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議。測(cè)試內(nèi)容包括知 識(shí)、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取筆試、面試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等 方式進(jìn)行測(cè)試。面試評(píng)審委員會(huì)由市委組織部、市國(guó)資委、水務(wù) 集團(tuán)、外聘中介機(jī)構(gòu)、外部董事組成。

測(cè)試及面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

( 四) 確定考察人選并進(jìn)行組織考察

根據(jù)測(cè)評(píng)情況，按照考察人選與聘任職位 2 ：1 比例確定考察 人選。對(duì)考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查和組織考察，全面了解人 選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定擬任人選。

(五) 人選提名

集團(tuán)就擬聘用人選與市委組織部、市國(guó)資委黨委溝通確定， 董事會(huì)辦公室根據(jù)組織考察情況以及黨委審查推薦意見向董事會(huì) 提名。

(六) 體檢

對(duì)組織考察通過(guò)人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不 合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

(七) 討論決定與公示

董事會(huì)召開會(huì)議，董事會(huì)辦公室將提名人選提交董事會(huì)討論 表決。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。公示期滿 后，如無(wú)反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使 用的進(jìn)入聘任環(huán)節(jié)。聘任結(jié)果報(bào)送至市委組織部、市國(guó)資委備案。

(八) 任期制管理

1.任期期限。聘任期限三年，試用期六個(gè)月。承擔(dān)重要項(xiàng)目或 者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn) 可適當(dāng)延長(zhǎng)任期，報(bào)上級(jí)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。任期期滿重新履行聘 任程序。

2. 明確權(quán)責(zé)。采用崗位說(shuō)明書、權(quán)責(zé)清單等方式，明確職業(yè)經(jīng) 理人的崗位職責(zé)和任職資格，規(guī)范與董事會(huì)、與總經(jīng)理、與其他 經(jīng)理層人員之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。

(九) 契約化管理

1. 契約簽訂。集團(tuán)董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理與受聘人員簽訂《聘任合 同》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》  (年度和任期) ，建立契約關(guān)系。 同 時(shí)，依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.考核模式。根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工，按照定量與定性相結(jié) 合、 以定量為主的導(dǎo)向，通過(guò)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》確定職業(yè)經(jīng)理 人的考核內(nèi)容及指標(biāo)，實(shí)行“一崗一考核”，“年度+任期”的考 核模式，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效落實(shí)。

3.考核實(shí)施。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以年度為周期進(jìn)行考核，一般 在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)合聘任期限屆 滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

(十) 薪酬結(jié)構(gòu)與兌現(xiàn)

薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，合計(jì)約40-45 萬(wàn)元左右。基本年薪是年度基本收入；績(jī)效年薪是與年度經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī)考核結(jié)果掛鉤的浮動(dòng)收入，原則上占年度薪酬 (基本年薪與績(jī)效年薪之和) 的比例不低于60％； 任期激勵(lì)是與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考 核結(jié)果掛鉤的收入。

基本年薪按月固定發(fā)放，績(jī)效年薪、任期激勵(lì)先考核后兌現(xiàn)。 年度考核不合格的或按規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出崗位的，扣減當(dāng)年全部績(jī)效 年薪，不設(shè)“保底”績(jī)效年薪，取消當(dāng)年任期激勵(lì)，任期考核基 本稱職及以下的，任期獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)減免，且集團(tuán)有權(quán)按照《聘任合 同》等規(guī)定追索扣回已預(yù)發(fā)的績(jī)效年薪。超額完成考核目標(biāo)任務(wù) 或作出突出貢獻(xiàn)的，按約定激勵(lì)到位。

四、相關(guān)說(shuō)明

報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程

中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一 旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事 (勞 動(dòng)) 爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本次招聘工作相關(guān)事宜官方發(fā)布渠道為：沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站。

本公告所稱“以上”“以下”均包含本數(shù)。

本公告由沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次公開選聘工作在市委組織部、市國(guó)資委指導(dǎo)下，在集團(tuán) 紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下執(zhí)行。


附件：報(bào)名登記表.docx


報(bào)名網(wǎng)址入口：https://exam.ciicsy.com/sygzwzp/

 

沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司

2023 年 7 月 17  日